Chargé de développement H/F Publiée le 22 février 2021 - Référence : Chargé(e) de développement ELISE29/EE - 222005

Cette offre est pourvue et n'a plus cours actuellement
Société qui recrute : TILDE ELISE Finistère Contrat de travail : CDI Localisation : France - Bretagne (Saint-Martin-des-Champs) Expérience requise : 1 à 3 ans Secteurs d'activité : Déchets

Descriptif du poste

L’association TILDE, développe ELISE dans l’ouest de la Bretagne, recherche un / une chargé(e) de développement pour renforcer ses équipes.
Mission :
Rattaché(e) à la Direction, vous accompagnez l’entreprise dans sa stratégie de prospection de nouveaux clients et participez à l’Exploitation.
À ce titre, vous aurez pour principales missions :
- Gérer et développer un portefeuille de clients et prospects (téléphone/terrain) ;
- Identifier les besoins des prospects/clients ;
- Mettre en œuvre des rendez-vous clientèle, élaborer les propositions commerciales (logiciel CRM) et mener à bien les négociations, mettre en place les prestations vendues ;
- Être force de proposition sur l’adéquation de la mise en place du service et le besoin des clients ;
- Participer au planning des collectes des déchets chez les clients ;
- Participer à la facturation des clients.

Compétences requises

Orienté(e) résultat, motivé(e) et ayant envie de prendre part à un projet aux multiples impacts pour notre société vous possédez ces qualités :
- Bon sens commercial et intelligence relationnelle
- Méthodique et rigoureux
- Autonome
- Esprit d’équipe
- Polyvalent(e)

Profils juniors acceptés.

Descriptif de l'organisme employeur

TILDE est une association loi 1901, bénéficiant d’un agrément Entreprise Adaptée (EA), proposant des prestations de service dans le domaine agricole.
Depuis 2016, TILDE a intégré le réseau national ELISE qui œuvre dans la collecte, le tri et la valorisation des déchets tertiaires. ELISE est le leader du recyclage des déchets tertiaires avec le projet de créer des emplois nouveaux pour des personnes en difficulté d'insertion ou handicapées.

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