Chargé de mission Plan climat - Transition énérgétique H/F Publiée le 12 août 2019 - Référence : DRH/AG/01 - 196153
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Société qui recrute : Communauté d'Agglomération Beaune Cote et Sud
Contrat de travail : Fonctionnaire
Localisation : France - Bourgogne-Franche-Comté (Beaune)
Expérience requise : Jeune diplômé / moins de 1 an
Secteurs d'activité :
Aménagement | Energie
Missions du poste :
- Piloter la procédure, déjà engagée, de révision du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) : organisation des instances et du planning, gestion des relations avec les prestataires, validation de leur travail, contribuer aux réflexions/mises au point/évolutions des dispositifs techniques et financiers,
- Mise en œuvre, animation, suivi budgétaire et évaluation du programme d’actions : mise en place des conventions et règlements d’intervention, suivi des subventions (aides pour la rénovation énergétique par exemple) et du budget, coordination avec les partenaires, tenue des observatoires,
- Conseil et accompagnement des directions de l’agglomération et des communes dans le montage des projets (énergies renouvelables, méthanisation, photovoltaïque, rénovation énergétique, chaufferies biomasse…) et recherche de financements,
- Animer et suivre le processus Cit’ergie pendant 4 années, en assurant le lien avec les directions et services de l’agglomération,
- Concevoir et animer des manifestations et évènements à destination de différents publics (grand public, professionnels, communes),
- Renforcer les partenariats avec les acteurs du territoire (CMA, CCI, OTI, Organismes interprofessionnel de la vitiviniculture, Pays Beaunois, SICECO, ADEME …),
- Mise en œuvre et suivi des politiques contractuelles et financières (FEDER Axe 5, TEpcv, contrats adossés au futur SRADDET),
- Veille active et positionnement sur des appels à projets, s’inscrire dans une logique d’anticipation,
- Rédaction de courriers, rapports, délibérations et notes de synthèse,
- Veille réglementaire sur la thématique.
- Connaissances techniques en particulier sur le volet énergétique,
- Conduite de démarches et projets transversaux et partenariaux,
- Aide au montage de projets,
- Animation de réunions techniques et politiques, d’ateliers de concertation,
- Maîtrise des dispositifs d’observation (traitement de données), de suivi et d’évaluation de projets (tableaux de bord),
- Rédaction de courriers, notes de synthèse, rapports et délibérations - qualité rédactionnelle
- Capacité à hiérarchiser les priorités et rendre compte,
- Savoir assurer la transversalité et la communication autour des projets
Profil :
- Formation supérieure dans les domaines de l’aménagement du territoire et/ou le développement durable, ou équivalent,
- Volonté forte de s’impliquer dans la transition climatique et énergétique,
- Expérience nécessaire dans un poste équivalent, de préférence en collectivités locales,
- Expérience et savoir-faire en terme d’animation et de concertation,
- Qualités recherchées : esprit d’équipe, sens de l’organisation, esprit de synthèse, être force de proposition, aisance dans l’expression orale, capacité à mobiliser, pédagogie.
Le positionnement géographique le long de la dorsale économique de la Bourgogne avec en particulier un développement sur l’axe BEAUNE / CHAGNY en direction de CHALON-SUR-SAONE, deuxième métropole régionale, constitue l’un des facteurs de ce dynamisme économique
Société qui recrute : Communauté d'Agglomération Beaune Cote et Sud
Contrat de travail : Fonctionnaire
Localisation : France - Bourgogne-Franche-Comté (Beaune)
Expérience requise : Jeune diplômé / moins de 1 an
Secteurs d'activité :
Aménagement | Energie
Descriptif du poste
La Communauté d’Agglomération Beaune Côte et Sud recherche, pour son service urbanisme et habitat (en charge également du Plan Climat, de l’ADS et des questions foncières), un ou une chargé(e) de mission pour poursuivre et amplifier la dynamique crée par le premier Plan Climat Energie Territorial (PCET), dans un contexte de redéfinition de l’ensemble des documents de planification (SCOT, PLH).Missions du poste :
- Piloter la procédure, déjà engagée, de révision du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) : organisation des instances et du planning, gestion des relations avec les prestataires, validation de leur travail, contribuer aux réflexions/mises au point/évolutions des dispositifs techniques et financiers,
- Mise en œuvre, animation, suivi budgétaire et évaluation du programme d’actions : mise en place des conventions et règlements d’intervention, suivi des subventions (aides pour la rénovation énergétique par exemple) et du budget, coordination avec les partenaires, tenue des observatoires,
- Conseil et accompagnement des directions de l’agglomération et des communes dans le montage des projets (énergies renouvelables, méthanisation, photovoltaïque, rénovation énergétique, chaufferies biomasse…) et recherche de financements,
- Animer et suivre le processus Cit’ergie pendant 4 années, en assurant le lien avec les directions et services de l’agglomération,
- Concevoir et animer des manifestations et évènements à destination de différents publics (grand public, professionnels, communes),
- Renforcer les partenariats avec les acteurs du territoire (CMA, CCI, OTI, Organismes interprofessionnel de la vitiviniculture, Pays Beaunois, SICECO, ADEME …),
- Mise en œuvre et suivi des politiques contractuelles et financières (FEDER Axe 5, TEpcv, contrats adossés au futur SRADDET),
- Veille active et positionnement sur des appels à projets, s’inscrire dans une logique d’anticipation,
- Rédaction de courriers, rapports, délibérations et notes de synthèse,
- Veille réglementaire sur la thématique.
Compétences requises
- Maîtrise de la législation, des dispositifs et du rôle des différents acteurs intervenant dans le champ du changement climatique et de la transition énergétique,- Connaissances techniques en particulier sur le volet énergétique,
- Conduite de démarches et projets transversaux et partenariaux,
- Aide au montage de projets,
- Animation de réunions techniques et politiques, d’ateliers de concertation,
- Maîtrise des dispositifs d’observation (traitement de données), de suivi et d’évaluation de projets (tableaux de bord),
- Rédaction de courriers, notes de synthèse, rapports et délibérations - qualité rédactionnelle
- Capacité à hiérarchiser les priorités et rendre compte,
- Savoir assurer la transversalité et la communication autour des projets
Profil :
- Formation supérieure dans les domaines de l’aménagement du territoire et/ou le développement durable, ou équivalent,
- Volonté forte de s’impliquer dans la transition climatique et énergétique,
- Expérience nécessaire dans un poste équivalent, de préférence en collectivités locales,
- Expérience et savoir-faire en terme d’animation et de concertation,
- Qualités recherchées : esprit d’équipe, sens de l’organisation, esprit de synthèse, être force de proposition, aisance dans l’expression orale, capacité à mobiliser, pédagogie.
Descriptif de l'organisme employeur
Le territoire de la Communauté d’Agglomération fait preuve d’une bonne dynamique pour la création d’entreprises et d’emplois. Le taux de chômage oscille entre 4 et 6% sur la ville centre et entre 6 et 8% sur le reste du territoire, chiffres qui démontrent la vitalité économique du territoire.Le positionnement géographique le long de la dorsale économique de la Bourgogne avec en particulier un développement sur l’axe BEAUNE / CHAGNY en direction de CHALON-SUR-SAONE, deuxième métropole régionale, constitue l’un des facteurs de ce dynamisme économique