HR Domain Data Owner H/F/X Publiée le 10 octobre 2022 - Référence : JN-092022-5742987/EE - 266571

Cette offre est pourvue et n'a plus cours actuellement
Société qui recrute : MICHAEL PAGE Contrat de travail : CDI Localisation : France - Île-de-France (Île-de-France (75)) Expérience requise : Plus de 10 ans Secteurs d'activité : Energie

Descriptif du poste

Notre client, leader des services multitechniques dans la transition énergétique, l'expertise et la proximité sont les leviers pour relever, avec leurs clients, les enjeux de la triple transition énergétique, industrielle et numérique.

Notre client est à la fois concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multitechniques. Il met ses métiers de génies électrique et climatique, de protection incendie, d'IT et télécommunications, d'efficacité énergétique et digital au service de leurs clients.

Il cherche à recruter en CDI un profil de HR Domain Data Owner. Vos missions seront de :
• Recueillir et faciliter les discussions sur les processus métier ainsi que sur la solution où les données sont créées, la conception du mapping de bout en bout et la documentation du flux de données,
• Assurer la communication et la synchronisation des différentes activités avec l'équipe locale afin de maintenir une cohérence globale des modèles tout en optimisant la compréhension des spécificités locales,
• Mettre en place des indicateurs de qualité des données dans une démarche d'amélioration continue à la fois pour les processus, mais aussi pour améliorer la qualité des données à la source,
• Collaborer en grande proximité avec le responsable de la conformité des données, mais aussi avec la communauté des responsables de la protection des données.

Compétences requises

Ce poste exige d'au moins 10 ans d'expérience dans le domaine des données, avec une exposition à un large éventail de technologies, de méthodologies et d'environnements métier.
Connaissance ou expérience en product ownership (la certification SAFE serait un plus).

Connaissance de la réglementation sur les PII, RGPD...
Connaissances fonctionnelles dans le domaine des RH.
Connaissance des technologies d'acquisition de données, Palantir est un plus.
Fortes capacités de modélisation.
Expérience de la collaboration avec des équipes transversales, mondiales et distantes, d'origines diverses.
Conditions et Avantages
Création de poste dans une organisation majeure.

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